Azubi-Gehalt-Rechner 2026
Berechnen Sie Ihr monatliches Nettogehalt nach Abzug aller Sozialversicherungsbeiträge und Steuern
Abzüge im Detail
Was bedeutet dieses Ergebnis?
So funktioniert die Berechnung
Als Auszubildender in Deutschland erhalten Sie eine Ausbildungsvergütung, von der verschiedene Abgaben direkt abgezogen werden. Ihr Nettogehalt ist der Betrag, der nach Abzug aller Sozialversicherungsbeiträge und Steuern übrig bleibt und tatsächlich auf Ihr Konto überwiesen wird.
Sozialversicherungsbeiträge 2026
Die Sozialversicherung ist das wichtigste Sicherungssystem in Deutschland und schützt Sie im Krankheitsfall, im Alter und bei Arbeitslosigkeit. Folgende Beiträge werden automatisch von Ihrem Bruttogehalt abgezogen:
| Versicherung | Gesamtbeitrag | Ihr Anteil | Arbeitgeber-Anteil |
|---|---|---|---|
| Krankenversicherung | 14,6% + Zusatzbeitrag (Ø 2,9%) | 7,3% + halber Zusatzbeitrag | 7,3% + halber Zusatzbeitrag |
| Rentenversicherung | 18,6% | 9,3% | 9,3% |
| Pflegeversicherung | 3,6% (+ 0,6% Zuschlag) | 1,7% (+ 0,6% wenn kinderlos) | 1,7% |
| Arbeitslosenversicherung | 2,6% | 1,3% | 1,3% |
Lohnsteuer und Grundfreibetrag
Im Jahr 2026 beträgt der Grundfreibetrag 12.348 Euro jährlich. Das entspricht etwa 1.029 Euro monatlich. Wenn Ihr Bruttogehalt unter diesem Wert liegt, zahlen Sie keine Lohnsteuer. Verdienen Sie mehr, wird Lohnsteuer fällig, deren Höhe von Ihrer Steuerklasse abhängt.
Beispielrechnungen
So sieht Ihr Nettogehalt bei verschiedenen Bruttogehältern aus (Steuerklasse I, ohne Kirchensteuer, unter 23 Jahre):
| Bruttogehalt | Krankenversicherung | Rentenversicherung | Pflegeversicherung | Arbeitslosenversicherung | Nettogehalt (ca.) |
|---|---|---|---|---|---|
| 650 € | 58,66 € | 60,45 € | 11,05 € | 8,45 € | 511 € |
| 850 € | 76,67 € | 79,05 € | 14,45 € | 11,05 € | 669 € |
| 1.000 € | 90,20 € | 93,00 € | 17,00 € | 13,00 € | 787 € |
| 1.200 € | 108,24 € | 111,60 € | 20,40 € | 15,60 € | 944 € |
| 1.500 € | 135,30 € | 139,50 € | 25,50 € | 19,50 € | 1.170 € |
Bei den meisten Ausbildungsberufen liegt das Bruttogehalt unter dem Grundfreibetrag, sodass keine Lohnsteuer anfällt. Insgesamt werden etwa 20-21% des Bruttogehalts für die Sozialversicherung abgezogen.
Häufige Fragen
Warum ist mein Nettogehalt niedriger als gedacht?
Von Ihrem Bruttogehalt werden automatisch Sozialversicherungsbeiträge abgezogen. Diese Beiträge sichern Sie im Krankheitsfall, im Alter und bei Arbeitslosigkeit ab. Durchschnittlich gehen etwa 20-21% für die Sozialversicherung weg. Zusätzlich kann Lohnsteuer anfallen, wenn Sie mehr als den Grundfreibetrag verdienen.
Kann ich meine Sozialversicherungsbeiträge zurückbekommen?
Nein, die Sozialversicherungsbeiträge sind Pflichtbeiträge und können nicht zurückgefordert werden. Sie dienen Ihrer sozialen Absicherung. Die Beiträge zur Rentenversicherung erhöhen später Ihren Rentenanspruch. Zu viel gezahlte Lohnsteuer können Sie jedoch über eine Steuererklärung zurückerhalten.
Muss ich als Azubi eine Steuererklärung machen?
Eine Steuererklärung ist für Azubis nicht verpflichtend, kann sich aber lohnen. Wenn Sie Lohnsteuer gezahlt haben oder Werbungskosten wie Fahrtkosten zur Berufsschule geltend machen möchten, können Sie durch eine freiwillige Steuererklärung oft Geld zurückbekommen. Die Abgabe ist bis zu vier Jahre rückwirkend möglich.
Was ist der Unterschied zwischen den Steuerklassen?
Die Steuerklasse bestimmt die Höhe der Lohnsteuer. Steuerklasse I gilt für ledige Azubis, Steuerklasse II für Alleinerziehende mit Kindern. Verheiratete können zwischen den Kombinationen III/V oder IV/IV wählen. Steuerklasse VI wird bei einem Nebenjob automatisch angewendet und hat die höchsten Abzüge.
Warum unterscheiden sich die Zusatzbeiträge der Krankenkassen?
Jede gesetzliche Krankenkasse legt ihren Zusatzbeitrag selbst fest, abhängig von ihren Kosten und Rücklagen. Im Jahr 2026 liegt der durchschnittliche Zusatzbeitrag bei 2,9%, aber einzelne Kassen können davon abweichen. Der günstigste Zusatzbeitrag liegt bei etwa 2,2%, der höchste bei über 4%. Ein Kassenwechsel kann sich daher lohnen.
Was passiert mit meinen Rentenbeiträgen?
Die Beiträge zur Rentenversicherung werden auf Ihrem Rentenkonto gutgeschrieben und erhöhen später Ihre gesetzliche Rente. Jeder Monat Ihrer Ausbildung zählt als Beitragszeit. Diese Zeit wird bei der Berechnung Ihrer späteren Rente berücksichtigt und kann auch für einen früheren Rentenbeginn wichtig sein.
Gilt der Mindestlohn für Auszubildende?
Für Azubis gilt nicht der allgemeine Mindestlohn, sondern eine Mindestvergütung nach dem Berufsbildungsgesetz. Im Jahr 2026 beträgt die Mindestvergütung im ersten Ausbildungsjahr 649 Euro brutto monatlich. Viele Ausbildungsberufe zahlen jedoch deutlich mehr, besonders wenn ein Tarifvertrag gilt.
Kann ich während der Ausbildung einen Nebenjob haben?
Ja, ein Nebenjob ist grundsätzlich erlaubt, Sie müssen aber Ihren Ausbildungsbetrieb informieren und seine Zustimmung einholen. Beim Nebenjob wird automatisch Steuerklasse VI angewendet, die höhere Steuerabzüge bedeutet. Achten Sie darauf, dass der Nebenjob nicht Ihre Ausbildung beeinträchtigt.
Tipps zur Gehaltsoptimierung
Vermögenswirksame Leistungen nutzen
Viele Ausbildungsbetriebe bieten vermögenswirksame Leistungen an. Dabei zahlt Ihr Arbeitgeber monatlich bis zu 40 Euro zusätzlich in einen Sparvertrag ein. Dieses Geld ist steuerfrei und erhöht Ihr verfügbares Einkommen. Erkundigen Sie sich in Ihrer Personalabteilung nach diesem Angebot.
Fahrtkostenerstattung prüfen
Die Fahrtkosten zur Berufsschule können Sie als Werbungskosten in Ihrer Steuererklärung geltend machen. Bei einer Entfernung von mehr als 20 Kilometern kommt oft ein dreistelliger Betrag zusammen. Auch die Kosten für Fachliteratur oder Arbeitsmittel können Sie absetzen.
Krankenkasse vergleichen
Die Zusatzbeiträge der Krankenkassen unterscheiden sich teilweise um mehr als 2 Prozentpunkte. Bei einem Bruttogehalt von 1.000 Euro können Sie durch einen Wechsel zu einer günstigeren Kasse etwa 10 Euro monatlich sparen. Das macht über die gesamte Ausbildung einen spürbaren Unterschied.
Jahressonderzahlungen einplanen
Viele Ausbildungsbetriebe zahlen Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld. Diese Sonderzahlungen unterliegen ebenfalls den Sozialversicherungsbeiträgen und der Lohnsteuer. Planen Sie diese Zahlungen bei Ihrer Finanzplanung mit ein, aber beachten Sie, dass auch hier Abzüge anfallen.
Besonderheiten nach Ausbildungsjahr
Ihre Ausbildungsvergütung steigt in der Regel mit jedem Ausbildungsjahr. Hier ein typisches Beispiel aus dem gewerblich-technischen Bereich:
| Ausbildungsjahr | Durchschnittliches Bruttogehalt | Ungefähres Nettogehalt | Steigerung |
|---|---|---|---|
| 1. Jahr | 900 € | 710 € | – |
| 2. Jahr | 1.000 € | 787 € | 77 € mehr |
| 3. Jahr | 1.100 € | 865 € | 78 € mehr |
| 4. Jahr (falls zutreffend) | 1.200 € | 944 € | 79 € mehr |
Die genauen Beträge variieren stark nach Branche, Region und Tarifvertrag. In einigen Branchen wie der Metall- und Elektroindustrie oder im öffentlichen Dienst liegen die Gehälter deutlich höher, während andere Bereiche wie Friseurhandwerk oder Gastronomie niedrigere Vergütungen zahlen.
Quellen
- Bundesministerium für Gesundheit (2026). Beitragssätze der gesetzlichen Krankenversicherung. Verfügbar unter: www.bundesgesundheitsministerium.de
- Deutsche Rentenversicherung (2026). Beitragssätze und Rechengrößen 2026. Berlin: Deutsche Rentenversicherung Bund.
- Bundesagentur für Arbeit (2026). Arbeitslosenversicherung – Beitragssätze und Leistungen. Nürnberg: BA.
- Bundesministerium der Finanzen (2026). Lohn- und Einkommensteuer: Grundfreibetrag und Steuertarif 2026. BMF-Schreiben vom Januar 2026.
- GKV-Spitzenverband (2026). Durchschnittlicher Zusatzbeitragssatz in der gesetzlichen Krankenversicherung. Berlin.
- Bundesministerium für Bildung und Forschung (2025). Berufsbildungsgesetz – Mindestvergütung für Auszubildende. BMBF.