Minijob-Rechner 2026
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Was ist ein Minijob 2026?
Ein Minijob ist eine geringfügige Beschäftigung mit einer monatlichen Verdienstgrenze von maximal 603 Euro im Jahr 2026. Diese Grenze ist an den gesetzlichen Mindestlohn gekoppelt und steigt automatisch mit diesem. Bei einem Minijob zahlen Sie als Arbeitnehmer in der Regel keine Steuern und keine Sozialversicherungsbeiträge zur Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung.
Entwicklung der Minijob-Grenze
| Zeitraum | Minijob-Grenze | Mindestlohn |
|---|---|---|
| ab 1. Oktober 2022 | 520 € | 12,00 € |
| ab 1. Januar 2024 | 538 € | 12,41 € |
| ab 1. Januar 2025 | 556 € | 12,82 € |
| ab 1. Januar 2026 | 603 € | 13,90 € |
| ab 1. Januar 2027 | 633 € (geplant) | 14,60 € |
Abgaben und Beiträge im Minijob
Arbeitgeberbeiträge
Der Arbeitgeber trägt pauschale Beiträge zur Sozialversicherung, die je nach Beschäftigungsart variieren:
| Beitragsart | Gewerblicher Minijob | Privathaushalt |
|---|---|---|
| Krankenversicherung | 13% | 5% |
| Rentenversicherung | 15% | 5% |
| Pauschalsteuer | 2% | 2% |
| Umlage U1 (Krankheit) | 1,1% | 1,1% |
| Umlage U2 (Mutterschutz) | 0,22% | 0,22% |
| Insolvenzgeldumlage | 0,06% | entfällt |
| Unfallversicherung | ca. 1,3% | 1,6% |
| Gesamt | ca. 32,68% | ca. 14,92% |
Arbeitnehmerbeiträge
Als Minijobber sind Sie grundsätzlich rentenversicherungspflichtig und zahlen 3,6% Ihres Bruttogehalts in die Rentenversicherung ein. Sie können sich jedoch von dieser Pflicht befreien lassen.
Besonderheit Privathaushalt
Bei einer Beschäftigung im Privathaushalt zahlt der Arbeitgeber nur 5% pauschale Rentenversicherung statt 15%. Daher müssen rentenversicherungspflichtige Minijobber im Privathaushalt 13,6% selbst zahlen, um auf den vollen Rentenversicherungsbeitrag von 18,6% zu kommen.
Arbeitszeit im Minijob 2026
Bei einem Stundenlohn in Höhe des Mindestlohns von 13,90 Euro dürfen Sie maximal etwa 43,4 Stunden pro Monat arbeiten, um die Verdienstgrenze von 603 Euro nicht zu überschreiten. Das entspricht etwa 10 Stunden pro Woche.
Beispielrechnung verschiedener Stundenlöhne
| Stundenlohn | Maximale Stunden/Monat | Maximale Stunden/Woche |
|---|---|---|
| 13,90 € (Mindestlohn) | 43,4 Std. | 10,0 Std. |
| 15,00 € | 40,2 Std. | 9,3 Std. |
| 16,00 € | 37,7 Std. | 8,7 Std. |
| 18,00 € | 33,5 Std. | 7,7 Std. |
| 20,00 € | 30,2 Std. | 7,0 Std. |
Jahresbetrachtung und Überschreitung der Grenze
Für die Beurteilung, ob ein Minijob vorliegt, ist das regelmäßige Jahresarbeitsentgelt ausschlaggebend. Bei einer durchgehenden Beschäftigung liegt die Jahresgrenze 2026 bei maximal 7.236 Euro (603 Euro × 12 Monate).
Gelegentliches Überschreiten erlaubt
Ein unvorhersehbares Überschreiten der Minijobgrenze ist unschädlich, wenn folgende Bedingungen erfüllt sind:
- Überschreitung in maximal 2 Kalendermonaten innerhalb eines rückwärts laufenden Zeitjahres
- Überschreitung jeweils bis zur Höhe der doppelten Geringfügigkeitsgrenze (1.206 Euro)
- Gesamtverdienst bleibt unter 8.442 Euro im Jahr (14 × 603 Euro)
Mehrere Minijobs gleichzeitig
Sie dürfen mehrere Minijobs gleichzeitig ausüben, müssen dabei jedoch wichtige Regeln beachten:
Ohne Hauptbeschäftigung
- Mehrere Minijobs bei verschiedenen Arbeitgebern sind erlaubt
- Die Summe aller Minijobs darf 603 Euro monatlich nicht überschreiten
- Wird die Grenze überschritten, entfällt der Minijob-Status für alle Beschäftigungen
Neben einem Hauptberuf
- Ein Minijob neben einem sozialversicherungspflichtigen Hauptberuf ist problemlos möglich
- Ein zweiter Minijob wird sozialversicherungspflichtig und muss mit Steuerklasse 6 versteuert werden
- Dies gilt selbst wenn beide Minijobs zusammen unter 603 Euro bleiben
Vorteile der Rentenversicherungspflicht
Auch wenn viele Minijobber sich von der Rentenversicherung befreien lassen, bietet die Pflichtversicherung erhebliche Vorteile:
Anspruch auf Altersrente
Für eine gesetzliche Rente benötigen Sie eine Mindestversicherungszeit von 5 Jahren. Ein rentenversicherungspflichtiger Minijob kann diese Zeit erfüllen helfen. Besonders vorteilhaft ist dies für Eltern, die sich zusätzlich Erziehungszeiten anrechnen lassen können.
Erwerbsminderungsrente
Für den Anspruch auf Erwerbsminderungsrente müssen Sie in den 5 Jahren vor Antragstellung mindestens 3 Jahre Pflichtbeiträge gezahlt haben. Ohne diese Beiträge entfällt der Anspruch im Krankheitsfall.
Rehabilitation
Die Rentenversicherung ist für Reha-Leistungen zuständig. Voraussetzung: In den vergangenen 2 Jahren mindestens 6 Monate Pflichtbeiträge.
Riester-Förderung
Die Rentenversicherungspflicht ist Voraussetzung für die staatliche Riester-Förderung. Bei einem Mindesteigenbeitrag von 60 Euro jährlich erhalten Sie 175 Euro Grundzulage plus Kinderzulagen (300 Euro für Kinder ab 2008, 185 Euro für ältere Kinder).
Rentensteigerung
Bei einem Jahr Minijob mit 603 Euro monatlich ergibt sich durch die Arbeitgeberbeiträge allein eine Rentensteigerung von etwa 6 Euro monatlich. Mit Ihrem Eigenanteil von 3,6% erhöht sich die spätere Rente um etwa 7,20 Euro pro Monat.
Häufig gestellte Fragen
Muss ich meinen Minijob in der Steuererklärung angeben?
Nein, wenn Ihr Arbeitgeber die Pauschalsteuer von 2% übernimmt, müssen Sie den Minijob nicht in Ihrer Steuererklärung angeben. Mit der Pauschalsteuer sind alle steuerlichen Pflichten erledigt. Sie können dann allerdings auch keine Werbungskosten geltend machen.
Habe ich im Minijob Anspruch auf Urlaub?
Ja, Minijobber haben die gleichen Rechte wie Vollzeitbeschäftigte. Bei einer 5-Tage-Woche stehen Ihnen gesetzlich 20 Urlaubstage pro Jahr zu. Arbeiten Sie zum Beispiel regelmäßig 3 Tage pro Woche, haben Sie Anspruch auf 12 Urlaubstage jährlich. Bei kürzerer Beschäftigung wird der Urlaub anteilig berechnet (1/12 pro vollem Kalendermonat).
Was passiert bei Krankheit im Minijob?
Als Minijobber haben Sie Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Der Arbeitgeber zahlt für bis zu 6 Wochen den vollen Lohn weiter. Wichtig: Ihr Arbeitgeber benötigt die Information über Ihre Krankenversicherung, um die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) abrufen zu können.
Gilt der Mindestlohn auch für Minijobs?
Ja, seit 2015 gilt der gesetzliche Mindestlohn auch für Minijobs. Im Jahr 2026 beträgt dieser 13,90 Euro pro Stunde. Ausnahmen gelten für Auszubildende, unter 18-Jährige ohne Berufsabschluss, ehrenamtlich Tätige und Langzeitarbeitslose in den ersten 6 Monaten der Beschäftigung.
Bekomme ich Arbeitslosengeld, wenn ich meinen Minijob verliere?
Nein, aus einem Minijob allein entsteht kein Anspruch auf Arbeitslosengeld, da Sie nicht in die Arbeitslosenversicherung einzahlen. Anders ist es, wenn Sie neben einem sozialversicherungspflichtigen Hauptjob einen Minijob ausüben und den Hauptjob verlieren.
Was gilt für Minijobs im Privathaushalt?
Minijobs in Privathaushalten werden steuerlich gefördert. Arbeitgeber zahlen geringere Pauschalbeiträge (etwa 14,92% statt 32,68%) und können 20% der Kosten von der Steuer absetzen (maximal 510 Euro pro Jahr). Die Anmeldung erfolgt unbürokratisch über das Haushaltsscheckverfahren der Minijob-Zentrale.
Wie wird die Minijob-Grenze berechnet?
Die Minijob-Grenze ist seit Oktober 2022 dynamisch an den Mindestlohn gekoppelt. Die Berechnung erfolgt auf Basis von 10 Wochenstunden zum jeweiligen Mindestlohn. Bei 13,90 Euro Mindestlohn (2026) ergibt sich: 10 Stunden × 13,90 Euro × 4,348 Wochen = 603 Euro monatlich.
Was ist der Unterschied zwischen Minijob und Midijob?
Ein Minijob liegt bei einem regelmäßigen Monatsverdienst bis 603 Euro vor. Bei Verdiensten zwischen 603,01 Euro und 2.000 Euro handelt es sich um einen Midijob (Übergangsbereich). Im Midijob zahlen Sie reduzierte Sozialversicherungsbeiträge, haben aber vollen Sozialversicherungsschutz.
Quellenangaben
- Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See, Minijob-Zentrale. „Minijob mit Verdienstgrenze – Regelungen 2026.“ Abgerufen unter: www.minijob-zentrale.de
- Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS). „Mindestlohngesetz (MiLoG) – Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns zum 1. Januar 2026.“ Bundesgesetzblatt, 2025.
- AOK Arbeitgeberservice. „Minijobs 2026: Neue Grenzen und Regelungen für Arbeitgeber.“ AOK Fachportal, Januar 2026.
- Finanztip Verbraucherinformation gemeinnützige GmbH. „Minijob-Grenze 2026: Verdienst, Steuern und Sozialversicherung.“ Finanztip.de, November 2025.
- Bundesagentur für Arbeit. „Geringfügige Beschäftigung – Sozialversicherungsrechtliche Beurteilung.“ Fachliche Weisungen § 8 SGB IV, Stand Januar 2026.
- Haufe Personal Office. „Neue Grenzen bei Minijobs und Midijobs zum 1. Januar 2026.“ Haufe.de, November 2025.