Was ist Urlaubsabgeltung?

Urlaubsabgeltung ist eine finanzielle Entschädigung, die Arbeitnehmer erhalten, wenn sie ihren Urlaubsanspruch bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses nicht vollständig nehmen konnten. Sie stellt sicher, dass Arbeitnehmer nicht benachteiligt werden, wenn sie aus verschiedenen Gründen, wie z.B. Kündigung oder Krankheit, ihren Urlaub nicht in Anspruch nehmen konnten. Die Höhe der Urlaubsabgeltung entspricht dem Arbeitsentgelt, das der Arbeitnehmer erhalten hätte, wenn er den Urlaub tatsächlich genommen hätte.

So berechnen Sie Ihre Urlaubsabgeltung mit unserem Online-Rechner

Schritt 1: Geben Sie Ihr monatliches Bruttogehalt ein

Tragen Sie in das entsprechende Feld Ihr aktuelles monatliches Bruttogehalt ein. Dies bildet die Grundlage für die Berechnung Ihrer Urlaubsabgeltung.

Schritt 2: Erfassen Sie die Anzahl der nicht genommenen Urlaubstage

Geben Sie die Anzahl der Urlaubstage an, die Sie bis zum Ende Ihres Arbeitsverhältnisses nicht nehmen konnten. Diese Tage werden für die Berechnung der Abgeltung herangezogen.

Schritt 3: Wählen Sie Ihre Arbeitstage pro Woche aus

Tragen Sie ein, an wie vielen Tagen pro Woche Sie regulär arbeiten. Dies ist wichtig, um Ihren individuellen Urlaubsanspruch korrekt zu berechnen.

Schritt 4: Fügen Sie eventuelle monatliche Zulagen hinzu

Wenn Sie regelmäßige Zulagen erhalten, die in die Berechnung der Urlaubsabgeltung einfließen sollen, geben Sie diese hier an. Falls keine Zulagen vorliegen, lassen Sie dieses Feld einfach leer.

Schritt 5: Berechnung durchführen

Klicken Sie auf den „Berechnen“-Button, um Ihre individuelle Urlaubsabgeltung zu ermitteln. Das Ergebnis wird Ihnen anschließend angezeigt, zusammen mit einer detaillierten Aufschlüsselung der Berechnung.