Simulateur de Portage Salarial
Calculez votre salaire net après frais de gestion et charges sociales
Comment est calculé votre salaire net
Comprendre le portage salarial
Le portage salarial est une relation tripartite entre un consultant indépendant, une entreprise de portage et une entreprise cliente. Ce statut hybride permet aux professionnels de bénéficier du statut de salarié tout en conservant leur autonomie dans le choix de leurs missions et la négociation de leurs tarifs.
Les frais de gestion
Les frais de gestion représentent le coût des services fournis par la société de portage. Ils varient généralement entre 3% et 15% du chiffre d’affaires HT selon les prestations incluses.
Ces frais couvrent la facturation, la gestion administrative, la comptabilité, les assurances professionnelles et l’accompagnement du consultant.
Les charges sociales
En portage salarial, vous bénéficiez de la même protection sociale qu’un salarié classique. Les charges patronales et salariales représentent environ 45% à 50% du salaire brut.
Ces cotisations vous ouvrent droit à l’assurance chômage, la retraite, la sécurité sociale et les congés payés.
Le taux journalier moyen
Le TJM est le tarif que vous facturez pour une journée de travail. Il doit couvrir vos charges, vos périodes d’intermission et garantir un salaire net satisfaisant.
En France, le TJM moyen varie de 400€ à 800€ selon votre expertise et votre secteur d’activité.
Les frais professionnels
Les frais professionnels engagés dans le cadre de vos missions peuvent être remboursés ou déduits de votre chiffre d’affaires avant le calcul des charges.
Cela inclut les déplacements, l’hébergement, les repas professionnels et le matériel nécessaire à votre activité.
Avantages du portage salarial
| Aspect | Portage Salarial | Auto-entrepreneur |
|---|---|---|
| Protection sociale | Couverture complète comme un salarié | Couverture minimale |
| Assurance chômage | Oui, avec cotisations | Non |
| Retraite | Régime général complet | Cotisations réduites |
| Gestion administrative | Prise en charge par la société | À votre charge |
| Responsabilité | Assurance RC Pro incluse | À souscrire séparément |
| Coût | Charges plus élevées | Charges allégées |
Optimiser votre rémunération
Déclarez vos frais professionnels
Tous les frais engagés dans le cadre de vos missions peuvent être remboursés. Conservez vos justificatifs pour vos déplacements, repas d’affaires, formations professionnelles, matériel informatique et abonnements professionnels.
Négociez vos frais de gestion
Les frais de gestion sont souvent négociables, surtout si votre chiffre d’affaires est élevé. N’hésitez pas à comparer les offres de plusieurs sociétés de portage et à demander des tarifs dégressifs.
Anticipez vos périodes d’intermission
Intégrez dans votre TJM les périodes non facturées comme la prospection, la formation ou les congés. Un consultant travaille en moyenne 200 à 220 jours par an, pas 365 jours.
Questions fréquentes
Le salaire brut minimum en portage salarial est fixé à 75% du plafond de la Sécurité Sociale, soit environ 2 452€ brut par mois en 2026 pour un consultant non cadre. Pour un consultant en forfait jours, ce minimum est de 85% du plafond, soit environ 2 779€ brut mensuel.
Comparez les frais de gestion, les services inclus, la réactivité du support, les avis d’autres consultants et vérifiez que la société est bien membre du PEPS (syndicat des entreprises de portage salarial). Demandez des simulations détaillées et lisez attentivement le contrat.
Oui, le portage salarial est cumulable avec un emploi salarié à temps partiel, sous réserve de respecter les clauses de non-concurrence et d’exclusivité éventuelles de votre contrat principal. Vous devez également respecter la durée maximale légale du travail.
Le TJM est votre tarif de facturation journalier facturé au client. Votre salaire net représente environ 45% à 55% de votre chiffre d’affaires après déduction des frais de gestion et des charges sociales. Un TJM de 500€ génère environ 5 000€ à 5 500€ de salaire net mensuel pour 20 jours travaillés.
Les frais de gestion sont prélevés sur votre chiffre d’affaires avant le calcul des charges sociales. Ils ne sont donc pas soumis aux cotisations sociales, ce qui optimise légèrement votre rémunération. Ces frais ne sont pas déductibles fiscalement pour vous car ils sont payés par la société de portage.
Après la facturation de votre mission, vous recevez votre salaire le mois suivant le paiement du client. En pratique, comptez environ 60 à 90 jours entre la réalisation de votre prestation et la réception de votre salaire. Certaines sociétés proposent des avances sur salaire.