حساب المقابل المالي لرخص العمل
احسب تكاليف رخص العمل والمقابل المالي للعمالة الوافدة في منشأتك بدقة، وفق أحدث لوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية
حساب المقابل المالي لرخص العمل
تفصيل المستحقات
| البند | السعر / الوحدة | الكمية | الإجمالي (ريال) |
|---|
جدول الرسوم الجاهزة حسب الفترة
| فترة الرخصة | رسوم الرخصة | مقابل مالي (وافد = سعودي) | مقابل مالي (وافد > سعودي) | إجمالي (حالة الزيادة) |
|---|---|---|---|---|
| 3 أشهر | 25 ريال | 2,100 ريال | 2,400 ريال | 2,425 ريال |
| 6 أشهر | 50 ريال | 4,200 ريال | 4,800 ريال | 4,850 ريال |
| 9 أشهر | 75 ريال | 6,300 ريال | 7,200 ريال | 7,275 ريال |
| 12 شهراً | 100 ريال | 8,400 ريال | 9,600 ريال | 9,700 ريال |
ملاحظات الجدول
- الأرقام عن كل عامل وافد واحد على حدة
- يُضاف رسم رخصة العمل (100 ريال/سنة) إلى المقابل المالي
- رسوم الإقامة (إيقاما): 650 ريال سنوياً منفصلة
- المنشآت الصناعية المرخصة معفاة من المقابل المالي بقرار حكومي دائم صدر ديسمبر 2025
ما هو المقابل المالي لرخص العمل؟
التعريف
رسوم تفرضها وزارة الموارد البشرية على أصحاب المنشآت مقابل توظيف عمالة وافدة، بهدف تحفيز التوطين وتقليص الاعتماد على الأيدي الأجنبية.
رسوم الوافد المساوي
حين يتساوى عدد الوافدين مع السعوديين أو يقل عنهم (8,400 سنوياً)
رسوم الوافد الزائد
حين يتجاوز عدد الوافدين عدد السعوديين (9,600 ريال سنوياً)
رسوم الإقامة
رسوم ثابتة سنوية لتجديد الإقامة (إيقاما) لكل عامل وافد مستقلة عن المقابل المالي
رسم التابع
يُدفع شهرياً عن كل فرد معال مدرج على إقامة الموظف الوافد
رسوم رخصة العمل
رسم مستقل يُسدد عند إصدار أو تجديد رخصة العمل، يُقسّم تناسبياً حسب الفترة المختارة
كيفية احتساب المقابل المالي: خطوة بخطوة
تحديد نوع المنشأة ونشاطها
تحقّق أولاً من نوع ترخيصك؛ فالمنشآت الصناعية المرخصة صناعياً معفاة من المقابل المالي بموجب قرار مجلس الوزراء الصادر في ديسمبر 2025، بينما تخضع التجارية والخدمية للرسوم الكاملة.
مقارنة عدد الوافدين بالسعوديين
إذا كان عدد الوافدين يساوي أو يقل عن عدد السعوديين تكون الرسوم 700 ريال/شهر للعامل. أما إذا تجاوز عددهم السعوديين فالرسوم 800 ريال/شهر للعامل الزائد، و700 ريال للمساوي.
اختيار فترة الرخصة
يمكن تجزئة الرسوم بشكل ربع سنوي (3 أشهر كحد أدنى)، مما يخفف الضغط المالي على المنشأة. كلما زادت الفترة المختارة، يُسدد المبلغ مرة واحدة ولكنه يبقى محتسباً شهرياً.
احتساب الرسوم المتأخرة (إن وجدت)
في حال وجود رخص متأخرة يُلزم بسداد جميع المتأخرات دفعة واحدة دون تجزئة عند تجديد رخصة العمل. تُحتسب المتأخرات وفق أسعار المقابل المالي الحالية وليس التاريخية.
جمع الرسوم الكلية
الإجمالي = (رسوم المقابل المالي) + (رسوم رخصة العمل) + (رسوم الإقامة إن تجدد) + (رسوم التابعين × عدد الأشهر). كل هذه البنود مجتمعة تمثل التكلفة الفعلية على المنشأة.
الوافدون المساوون مقابل الزائدين
- المقابل المالي: 700 ريال شهرياً
- 8,400 ريال سنوياً لكل وافد
- الشرط: عدد الوافدين ≤ عدد السعوديين
- مثال: 5 سعوديين و5 وافدين → جميع الوافدين بهذه الفئة
- يُشجّع على التوازن في التوظيف
- المقابل المالي: 800 ريال شهرياً
- 9,600 ريال سنوياً لكل وافد زائد
- الشرط: عدد الوافدين يتجاوز عدد السعوديين
- مثال: 3 سعوديين و7 وافدين → 4 وافدين بهذه الفئة
- يهدف لتحفيز توظيف السعوديين
الأسئلة الشائعة
المراجع
- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. (2021). الدليل الإجرائي لحساب المقابل المالي في رخص العمل. قرار مجلس الوزراء رقم 325 وتاريخ 1442/6/13هـ. Riyadh: HRSD. متاح على: hrsd.gov.sa
- منصة قوى – وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. (2024). رخص العمل: آلية الاحتساب والتجديد. متاح على: qiwa.sa
- مجلس الوزراء السعودي. (2025). قرار إلغاء المقابل المالي على العمالة الوافدة في المنشآت الصناعية المرخصة. ديسمبر 2025. الرياض: الديوان الملكي.
- صبّار للتوظيف. (2024). دليل نظام المقابل المالي الجديد: رسوم رخص العمل للوافدين. متاح على: sabbar.com
- أرقام المالية. (2025). إلغاء المقابل المالي المقرر على العمالة الوافدة في المنشآت الصناعية. متاح على: argaam.com