計算結果：
基本工資：
加班費：
總計應得金額：
計算說明：
什麼是國定假日加班費？
國定假日加班費是根據《勞動基準法》第39條規定，雇主於國定假日要求勞工工作時應支付的特殊工資。當勞工在國定假日工作時，除了原本的工資外，雇主還需額外支付加倍工資。具體來說：
- 工作未滿8小時：加倍發給工資（相當於平日工資的2倍）
- 工作超過8小時：前8小時加倍發給，超過8小時的部分則需依據加班費計算規定
- 第9-10小時：平日每小時工資另給予工資1.34倍
- 第11-12小時：平日每小時工資另給予工資1.67倍
需要特別注意的是，國定假日的工資計算與一般加班費計算方式不同，雇主必須依法給付，以保障勞工權益。此外，若勞工同意於國定假日工作，雇主仍應依法給予補休。
國定假日加班費計算步驟說明
第1步：選擇薪資類型
選擇您的薪資計算方式是採用月薪制或時薪制。這將影響後續的計算方式，因為月薪需要換算成時薪。
第2步：輸入薪資金額
若選擇月薪制，請輸入您的月薪總額（含底薪、職務加給等固定薪資）；若選擇時薪制，則直接輸入您的時薪金額。
第3步：填寫工作時數
輸入您在國定假日的實際工作時數，可精確至0.5小時。請注意，根據勞基法規定，每日工作時數最高不得超過12小時。
第4步：查看計算結果
點擊計算按鈕後，系統會自動顯示：
- 基本工資（原應得的工資）
- 應得的加班費
- 總計應得金額
同時，系統會提供詳細的計算說明，讓您了解每個金額是如何計算得出的。
第5步：確認計算說明
檢視計算說明區域，了解詳細的計算過程，包括：
- 時薪的換算方式（若為月薪制）
- 各時段的加班費計算方式
- 總金額的組成明細
第6步：記錄結果
建議將計算結果截圖或記錄下來，作為與雇主討論或確認薪資的參考依據。這些資訊對於確保您的勞動權益非常重要。
第7步：核對薪資單
在收到實際薪資單時，將計算結果與薪資單進行核對，確保雇主確實依法給付國定假日加班費。若有疑義，可立即與人事單位溝通確認。