Qu’est-ce que la prime d’ancienneté ?

La prime d’ancienneté est un complément de salaire versé aux employés en reconnaissance de leur fidélité et de leur expérience au sein de l’entreprise. Elle est généralement calculée en pourcentage du salaire de base et augmente avec le nombre d’années de service. Cette prime n’est pas obligatoire selon le Code du travail, mais peut être prévue par une convention collective, un accord d’entreprise ou le contrat de travail.

Comment utiliser le calculateur de prime d’ancienneté

Notre outil de calcul de prime d’ancienneté vous permet d’estimer rapidement et facilement le montant de votre prime. Voici comment l’utiliser :

Étape 1 : Saisir le salaire mensuel brut

Entrez votre salaire mensuel brut en euros dans le champ correspondant. Ce montant servira de base pour le calcul de votre prime.

Étape 2 : Indiquer votre ancienneté

Renseignez le nombre d’années d’ancienneté dans votre entreprise. La prime d’ancienneté est généralement accordée à partir de 3 ans de service.

Étape 3 : Choisir la base de calcul

Sélectionnez la base de calcul appropriée dans le menu déroulant. Vous avez le choix entre votre salaire réel, le SMIC, ou le salaire minimum conventionnel.

Étape 4 : Définir le taux de la prime

Entrez le taux de la prime d’ancienneté en pourcentage. Ce taux est souvent défini par la convention collective ou l’accord d’entreprise.

Étape 5 : Calculer la prime

Cliquez sur le bouton « Calculer la Prime » pour obtenir le résultat. Le calculateur affichera le montant mensuel et annuel de votre prime d’ancienneté, ainsi qu’une explication détaillée du calcul.

En utilisant cet outil, vous pourrez rapidement estimer votre prime d’ancienneté et mieux comprendre comment elle est calculée. N’oubliez pas que les résultats sont indicatifs et peuvent varier selon les spécificités de votre entreprise ou de votre convention collective.