حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
نتيجة الحساب:
ما هي مكافأة نهاية الخدمة؟
مكافأة نهاية الخدمة هي مبلغ مالي يستحقه الموظف عند انتهاء خدمته في المنشأة، وفقاً لنظام العمل السعودي. تعتبر هذه المكافأة حقاً أساسياً للموظف، حيث تحتسب بناءً على مدة خدمته وراتبه الأساسي.
يتم احتساب المكافأة وفقاً للمعايير التالية:
- للخمس سنوات الأولى: نصف راتب شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة
- للسنوات التالية: راتب شهر كامل عن كل سنة من سنوات الخدمة
- يستحق الموظف مكافأة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه منها في العمل
في حالة استقالة الموظف، تختلف النسب كالتالي:
- إذا بلغت مدة خدمته سنتين متتاليتين ولم تتجاوز خمس سنوات: ثلث المكافأة
- إذا زادت مدة خدمته على خمس سنوات متتالية ولم تبلغ عشر سنوات: ثلثي المكافأة
- إذا بلغت مدة خدمته عشر سنوات فأكثر: المكافأة كاملة
دليل استخدام حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
- أدخل الراتب الأساسي الشهري في الخانة المخصصة، مع مراعاة إدخال الرقم بالريال السعودي دون إضافة أي بدلات أو مكافآت إضافية
- حدد مدة الخدمة الفعلية بالسنوات، مع إمكانية إدخال كسور السنة (مثال: 5.5 سنوات)
- اختر نوع انتهاء الخدمة (استقالة أو إنهاء خدمة من قبل صاحب العمل)
- اضغط على زر الحساب لمعرفة قيمة مكافأة نهاية الخدمة المستحقة
- راجع النتيجة المعروضة والتفاصيل المرفقة التي توضح طريقة احتساب المكافأة
- تأكد من مراجعة التفاصيل الموضحة أسفل النتيجة، والتي تشرح كيفية توزيع المكافأة على سنوات الخدمة المختلفة
- يمكنك إعادة الحساب بتغيير أي من المدخلات السابقة للحصول على نتائج مختلفة حسب الحالة المطلوبة
- احتفظ بنسخة من النتيجة المعروضة للرجوع إليها عند الحاجة
يرجى ملاحظة أن هذه الحاسبة تقدم تقديراً تقريبياً لمكافأة نهاية الخدمة، وقد تختلف النتيجة النهائية حسب ظروف العمل الخاصة وأي اتفاقيات تعاقدية إضافية بين الموظف وصاحب العمل.