根據性別工作平等法規定，受僱者任職滿半年後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間最長不得超過兩年。在留停期間，勞工可以領取投保薪資60%的津貼，並且自110年7月1日起，政府加發20%育嬰留職停薪薪資補助。這個計算工具可以幫助您快速了解育嬰留停的起迄日期、可請領的津貼金額，協助您更好地規劃育兒生活。
如何計算育嬰留職停薪期間及津貼
第1步：輸入育嬰留停開始日期
在日期選擇欄位中，選擇您預計開始育嬰留停的日期。請注意，育嬰留停期間每次申請不得少於30日。
第2步：填寫平均月投保薪資
輸入您育嬰留停當月起前6個月的平均月投保薪資金額。此金額將作為計算津貼的基準。
第3步：選擇申請月數
根據您的需求，選擇想要申請的月數，最長可申請6個月。請注意，若有多名子女，每一子女最長皆可申請6個月。
第4步：點擊計算按鈕
系統將自動計算您的育嬰留停結束日期、每月可領取的津貼金額，以及整個留停期間的總計津貼金額。
第5步：查看計算結果
結果會顯示詳細的起迄日期、每月津貼金額及總計可領取金額。系統會自動將未滿一個月的期間以一個月計算，並納入政府加發的20%補助計算。
第6步：記錄計算結果
建議將計算結果截圖或記錄下來，作為與雇主討論及申請津貼時的參考依據。請注意，實際津貼金額仍需依勞保局審核結果為準。