Co to jest okres wypowiedzenia umowy o pracę?

Okres wypowiedzenia umowy o pracę to czas, który musi upłynąć od momentu złożenia wypowiedzenia do faktycznego rozwiązania stosunku pracy. Jest to okres, w którym pracownik nadal świadczy pracę i otrzymuje wynagrodzenie, a pracodawca ma czas na znalezienie nowego pracownika lub reorganizację pracy. Długość okresu wypowiedzenia zależy od rodzaju umowy o pracę oraz stażu pracy u danego pracodawcy.

Jak korzystać z kalkulatora okresu wypowiedzenia umowy o pracę

Krok 1: Wybór rodzaju umowy

Rozpocznij od wyboru rodzaju umowy o pracę z dostępnych opcji: umowa na okres próbny, umowa na czas określony lub umowa na czas nieokreślony. Wybór ten determinuje dalsze kroki kalkulacji.

Krok 2: Wprowadzenie danych dla umowy na okres próbny

Jeśli wybrałeś umowę na okres próbny, wybierz długość okresu próbnego: do 2 tygodni, od 2 tygodni do 3 miesięcy lub 3 miesiące. Kalkulator automatycznie określi odpowiedni okres wypowiedzenia.

Krok 3: Wprowadzenie danych dla umów na czas określony i nieokreślony

W przypadku umów na czas określony lub nieokreślony, wprowadź datę rozpoczęcia pracy oraz datę złożenia wypowiedzenia. Te informacje są kluczowe do obliczenia stażu pracy i określenia właściwego okresu wypowiedzenia.

Krok 4: Obliczenie okresu wypowiedzenia

Po wprowadzeniu wszystkich niezbędnych danych, kliknij przycisk "Oblicz okres wypowiedzenia". Kalkulator przetworzy wprowadzone informacje i wyświetli wynik.

Krok 5: Analiza wyników

Zapoznaj się z wynikiem kalkulacji, który zawiera informacje o długości okresu wypowiedzenia oraz datę zakończenia umowy. Dodatkowo, kalkulator wyświetli krótkie wyjaśnienie, jak został obliczony okres wypowiedzenia.

Krok 6: Interpretacja wyników

Zwróć uwagę na wyjaśnienie pod wynikiem kalkulacji. Pomoże Ci ono zrozumieć, dlaczego został przyznany taki, a nie inny okres wypowiedzenia. Pamiętaj, że kalkulator uwzględnia różne czynniki, takie jak rodzaj umowy i staż pracy.