Como usar a Calculadora de Custo de Funcionário

Passo 1: Acesse a calculadora em nosso site. Você verá campos para inserir informações sobre o salário e benefícios do funcionário.

Passo 2: Insira o salário bruto do funcionário no campo "Salário Bruto (R$)". Este é o valor base sobre o qual os outros cálculos serão feitos.

Passo 3: Se aplicável, preencha o percentual de adicional de insalubridade no campo correspondente. Este adicional é obrigatório para funcionários que trabalham em condições insalubres.

Passo 4: Da mesma forma, se o funcionário tiver direito ao adicional de periculosidade, insira o percentual no campo apropriado.

Passo 5: Nos campos seguintes, insira os valores dos benefícios oferecidos, como Vale Transporte, Vale Refeição e Plano de Saúde. Se algum desses benefícios não for oferecido, deixe o campo em branco ou preencha com zero.

Passo 6: Após preencher todos os campos relevantes, clique no botão "Calcular Custo". A calculadora processará as informações inseridas.

Passo 7: Observe o resultado detalhado que aparecerá na tela. Você verá uma quebra de todos os custos, incluindo os encargos trabalhistas obrigatórios como INSS e FGTS, além das provisões para férias e 13º salário.

Passo 8: Analise o custo total para a empresa, que é a soma de todos os itens calculados. Este valor representa o custo real do funcionário para a empresa.

Passo 9: Leia a explicação fornecida abaixo do resultado para entender melhor como cada item foi calculado e o que ele representa.

Passo 10: Se necessário, você pode ajustar os valores e recalcular quantas vezes quiser para simular diferentes cenários ou comparar custos entre diferentes funcionários ou cargos.

Ao seguir estes passos, você terá uma visão clara e detalhada dos custos associados à contratação e manutenção de um funcionário, permitindo um planejamento financeiro mais preciso e decisões de contratação mais informadas.