台灣勞工月薪計算器
精準試算您的月薪收入、加班費、勞健保扣除額與實領薪資
您的實領月薪
已扣除相關費用後的實際收入
薪資明細
薪資說明
此計算結果僅供參考，實際薪資可能因公司規定、投保級距、扣繳方式等因素而有所不同。建議您向雇主或人資部門確認詳細的薪資結構。
如何使用月薪計算器
本計算器提供三種薪資計算模式，幫助不同薪資結構的勞工朋友試算月收入：
月薪制計算
適用於領固定月薪的全職員工。只需輸入您的每月底薪，系統會自動計算加班費（若有加班）。平日加班費為時薪的1.34倍至1.67倍，假日加班費為時薪的1.34倍至2.67倍。計算器採用平日加班1.34倍、假日加班1.67倍作為一般標準。
時薪制計算
適用於時薪人員、工讀生、兼職人員。輸入您的時薪、每日工作時數及每月工作天數，系統會自動計算月收入。2026年基本時薪為新台幣183元，若您的時薪低於此標準，建議向雇主反映。
日薪制計算
適用於按日計酬的勞工。輸入日薪金額及每月工作天數即可。以月薪制換算，基本工資28,590元除以30天，每日基本工資約為953元；若以實際工作日22天計算，則約為1,300元。
扣除項目說明
勾選「扣除勞保、健保、就保費用」後，系統會依您的投保薪資級距計算個人負擔額。勞保個人負擔20%，健保個人負擔30%（無眷屬），就業保險個人負擔20%。若您的月薪達扣繳標準（每月薪資超過88,501元），可勾選所得稅選項，系統會以5%稅率估算扣繳額。
2026年台灣基本工資標準
勞動部公告的最新基本工資標準如下，雇主支付的薪資不得低於此標準：
| 項目 | 金額 | 適用對象 |
|---|---|---|
| 每月基本工資 | NT$ 28,590 | 全職月薪制勞工 |
| 每小時基本工資 | NT$ 183 | 部分工時、時薪制勞工 |
| 法定工時 | 每週40小時 | 所有受僱勞工 |
| 每日正常工時 | 8小時 | 所有受僱勞工 |
基本工資的適用範圍
基本工資適用於所有適用勞動基準法的本國籍與外籍勞工，包含全職、兼職、臨時工等。雇主不得以任何理由支付低於基本工資的報酬，違者可處2萬元以上100萬元以下罰鍰。
加班費計算方式
根據勞動基準法第24條及第32條規定，加班費的計算標準依加班時段而異：
平日加班費率
- 延長工作時間在2小時以內：按平日每小時工資額加給三分之一以上（1.34倍）
- 延長工作時間超過2小時：按平日每小時工資額加給三分之二以上（1.67倍）
休息日加班費率
- 工作時間在2小時以內：按平日每小時工資額加給三分之一以上（1.34倍）
- 工作2小時後再繼續工作：按平日每小時工資額加給三分之二以上（1.67倍）
例假日與國定假日加班
- 例假日：原則上不得加班，如遇天災、事變或突發事件，加班費為2倍工資，並應補休
- 國定假日：加班費為1倍工資（即雙倍薪資）
加班時數上限
依法規定，每日正常工時加延長工時不得超過12小時，每月延長工時總時數不得超過46小時。雇主應確實記錄勞工出勤狀況，並依法給付加班費或提供補休。
勞健保費用計算
受僱勞工每月需繳納勞工保險、全民健康保險及就業保險費用，費用依投保薪資級距計算：
投保薪資分級表
| 月薪範圍 | 投保薪資 | 勞保費（20%） | 健保費（30%） |
|---|---|---|---|
| 28,590以下 | 28,590 | 約 NT$ 629 | 約 NT$ 471 |
| 28,591 – 30,300 | 30,300 | 約 NT$ 667 | 約 NT$ 499 |
| 30,301 – 31,800 | 31,800 | 約 NT$ 700 | 約 NT$ 524 |
| 31,801 – 33,300 | 33,300 | 約 NT$ 733 | 約 NT$ 549 |
| 40,001 – 42,000 | 42,000 | 約 NT$ 925 | 約 NT$ 692 |
| 50,001 – 51,800 | 51,800 | 約 NT$ 1,140 | 約 NT$ 854 |
保費負擔比例
- 勞工保險：個人負擔20%，雇主負擔70%，政府補助10%
- 全民健保：個人負擔30%（無眷屬），雇主負擔60%，政府補助10%
- 就業保險：個人負擔20%，雇主負擔70%，政府補助10%
實際扣除金額會依您的投保薪資級距而定，投保薪資由雇主依您的月薪資總額申報。若發現投保薪資與實際薪資不符，可向勞保局申訴。
所得稅扣繳說明
薪資所得需依所得稅法繳納綜合所得稅，雇主會依規定預先扣繳：
扣繳標準
- 每月薪資給付總額超過88,501元（2026年標準），應扣繳5%所得稅
- 未達扣繳標準者，雇主不需預扣所得稅，但仍需於年度結束後申報綜合所得稅
- 扣繳的稅款可在隔年5月報稅時，依實際所得與扣除額計算應繳稅額後退還或補繳
免稅額與扣除額
報稅時可扣除免稅額（每人92,000元）、標準扣除額（單身124,000元，有配偶248,000元）或列舉扣除額、薪資所得特別扣除額（207,000元）等。因此，年收入在一定金額以下的勞工，最終可能無需繳稅或獲得退稅。
薪資扣繳憑單
雇主應於每年1月底前提供前一年度的薪資扣繳憑單，載明全年薪資總額、扣繳稅額等資料。請妥善保存此憑單，以便5月報稅使用。若未收到扣繳憑單，可向雇主索取或透過財政部網站查詢。
不同產業薪資水準參考
根據行政院主計總處統計，2025年台灣各行業平均薪資如下（含獎金及加班費）：
| 行業別 | 平均月薪 | 年增率 |
|---|---|---|
| 金融及保險業 | NT$ 72,500 | +3.2% |
| 資訊及通訊傳播業 | NT$ 68,900 | +4.1% |
| 電力及燃氣供應業 | NT$ 89,200 | +2.8% |
| 製造業 | NT$ 52,300 | +2.5% |
| 批發及零售業 | NT$ 45,800 | +2.1% |
| 住宿及餐飲業 | NT$ 36,200 | +3.5% |
| 教育業 | NT$ 58,600 | +1.9% |
| 醫療保健及社會工作服務業 | NT$ 55,400 | +2.7% |
以上數據為平均值，實際薪資會因職位、年資、學歷、公司規模等因素而有顯著差異。新鮮人起薪通常較低，隨著經驗累積與專業能力提升，薪資會逐步成長。