Hvordan beregnes feriepenger i Norge?

Feriepenger er en lovfestet rettighet i Norge som sikrer at arbeidstakere får økonomisk kompensasjon under ferien. Systemet er regulert av Ferieloven, og beregningen baseres på inntekten du hadde året før ferieåret.

Feriepengeprosenter i Norge

Prosentsatsen for feriepenger varierer basert på antall feriedager og din alder:

Formelen for feriepenger

Beregningen av feriepenger følger denne enkle formelen:

Praktiske eksempler

Når utbetales feriepenger?

Ifølge Ferieloven skal feriepenger utbetales senest en uke før du tar ut ferie. I praksis har de fleste arbeidsgivere etablert faste rutiner for utbetaling:

• Juni: Hovedutbetaling av feriepenger for de fleste arbeidstakere
• Mai: Noen arbeidsgivere velger å utbetale i mai måned
• Desember: Utbetaling av resterende opptjente feriepenger fra inneværende år

Skatt på feriepenger

Feriepenger er som hovedregel skattepliktig inntekt. Skatten trekkes normalt ved utbetaling i juni. Skattesatsen avhenger av din totale inntekt og skattekommune, men ligger typisk mellom 25% og 40% for de fleste arbeidstakere.

Nettoutbetalingen du mottar blir derfor:

Spesielle situasjoner

Deltidsansatte

Deltidsansatte har samme rett til feriepenger som heltidsansatte. Feriepengene beregnes av faktisk opptjent lønn foregående år, uavhengig av stillingsprosent.

Ny i arbeidslivet

Startet du i jobb midt i 2025? Da vil feriepengegrunnlaget ditt for 2026 være lavere siden du kun har opptjent lønn deler av året. Du har likevel rett til full ferie (25 virkedager), men feriepengeutbetalingen blir proporsjonal med hvor lenge du har jobbet.

Sykepenger og feriepenger

NAV beregner feriepenger av sykepenger for de første 48 sykepengedagene per opptjeningsår. Prosentsatsen er 10,2% for personer under 60 år og 12,5% for personer over 60 år.

Ferie uten opptjening

Selv om du ikke har opptjent feriepenger (for eksempel ved nyansettelse), har du fortsatt rett til å ta ut ferie. I slike tilfeller trekkes du i lønn for de dagene du er borte.

Tariffavtaler

Mange bransjer har tariffavtaler som gir bedre vilkår enn minimumskravene i Ferieloven. Det kan være høyere prosentsatser eller flere feriedager. Sjekk alltid din tariffavtale eller arbeidskontrakt for å se hva som gjelder for deg.

Ofte stilte spørsmål

Hva er forskjellen på feriepenger og ferielønn?

Feriepenger er en prosentandel av fjorårets inntekt som utbetales på toppen av vanlig lønn. Ferielønn er vanlig lønn du mottar mens du er i ferie. De fleste arbeidstakere får utbetalt feriepenger i juni og fortsetter å motta vanlig månedslønn selv når de tar ferie.

Hvorfor er feriepenger lavere enn forventet?

Flere faktorer kan påvirke feriepengeutbetalingen:

• Feriepengegrunnlaget er lavere enn total årslønn (ekskluderer tidligere feriepenger)
• Du hadde lavere inntekt i 2025 enn du trodde
• Trekk for ubetalt permisjon eller fravær
• Feil prosentsats er anvendt

Kan jeg spare opp feriepenger?

Ja, du kan velge å ikke ta ut all ferien du har rett på i ett år. Feriepenger som ikke er tatt ut vil bli overført til neste år, men det er begrensninger på hvor mange feriedager du kan samle opp. Dette reguleres av Ferieloven og eventuelle tariffavtaler.

Hva skjer med feriepenger ved permittering?

Ved permittering slutter du å opptjene feriepenger fra arbeidsgiveren. Dersom du mottar dagpenger fra NAV under permitteringen, vil du opptjene feriepenger av dagpengene med en sats på 9,5%.

Får jeg feriepenger på overtid?

Ja, overtidsbetaling inngår i feriepengegrunnlaget. All skattepliktig inntekt du har mottatt fra arbeidsgiveren året før inngår i beregningsgrunnlaget for feriepenger.

Hvordan påvirkes feriepenger av lønnsvekst?

Siden feriepenger beregnes av foregående års inntekt, vil ikke en lønnsøkning i 2026 påvirke årets feriepenger. Lønnsøkningen vil først gi utslag i feriepengene som utbetales i 2027.

Tips for å maksimere feriepengene dine

1. Sjekk tariffavtalen din: Mange bransjer har bedre vilkår enn minimumskravene. Du kan ha krav på høyere prosentsats eller flere feriedager.
2. Kontroller lønnsslippene: Forsikre deg om at arbeidsgiver beregner riktig prosentsats, spesielt hvis du fyller 60 år i løpet av ferieåret.
3. Forstå feriepengegrunnlaget: Be om dokumentasjon fra arbeidsgiver som viser nøyaktig hva som inngår i beregningsgrunnlaget.
4. Planlegg skatten: Feriepenger kan skyve deg inn i høyere skatteklasse. Vurder å sette av litt ekstra til skatteoppgjøret.
5. Hold oversikt ved jobbytte: Ved skifte av arbeidsgiver midt i året, sørg for at både avsluttende og ny arbeidsgiver håndterer feriepengene korrekt.