Calculateur d’Indemnités de Congés Payés BTP
Les Indemnités de Congés Payés dans le BTP
Les indemnités de congés payés dans le secteur du BTP sont calculées selon des règles spécifiques qui prennent en compte le régime général (règle du dixième) et le régime particulier du BTP. Ces indemnités comprennent non seulement le salaire maintenu pendant les congés mais aussi une prime de vacances sous certaines conditions. Le calcul se base sur la période d’acquisition des droits, qui s’étend généralement du 1er avril au 31 mars de l’année suivante.
Comment Calculer les Indemnités de Congés Payés BTP
Étape 1
Rassemblez les informations nécessaires : votre salaire brut total sur la période d’acquisition, votre dernier salaire mensuel brut, et le nombre d’heures travaillées.
Étape 2
Saisissez votre salaire brut total perçu pendant la période d’acquisition des droits dans le champ correspondant.
Étape 3
Entrez votre dernier salaire mensuel brut dans le champ prévu à cet effet.
Étape 4
Indiquez le nombre total d’heures de travail effectif réalisées pendant la période d’acquisition.
Étape 5
Sélectionnez votre catégorie professionnelle (Bâtiment, Travaux Publics, ou ETAM/Cadres).
Étape 6
Vérifiez les résultats qui s’affichent, comprenant l’indemnité de base calculée selon les deux méthodes (dixième et maintien de salaire), ainsi que la prime de vacances si vous y êtes éligible.